О књизи: 2012 / Најпознатија књига Питера Дракера покреће тему ефективности радника знања који стичу статус лидера у савременој организацији ако, због свом положају или знању одговорни су за рад који директно утиче на способност дате организације да функционише и постиже резултате. Да бисте постали ефикасан лидер, није довољно бити паметан и напорно радити. Нису потребне посебне вештине, таленти или склоности да би били ефикасни. Да би радио ефикасно, менаџер треба да следи одређена – и прилично једноставна – правила описана и коментарисана у овој књизи. Данас се ефективни лидери брзо претварају у најважнији ресурс друштва, а ефективност на лидерској позицији постаје хитна потреба за сваку особу која има за циљ успех, самоспознају и постигнуће – како оне који тек почињу да раде, тако и оне који већ су прешли одређени пут на лествици каријере.